一勝百作為世界特種鋼材的引領(lǐng)者和生產(chǎn)服務(wù)的提供者,一直致力于保持最高的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。我們總是努力減少經(jīng)營活動對環(huán)境的傷害,并為員工提供良好安全的工作環(huán)境。 因此,我們制造的產(chǎn)品擁有最優(yōu)的品質(zhì)與更長的使用壽命。我們盡量使用回收的原材料,盡全力防止環(huán)境污染。
我們始終貫徹國際標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)控,確保這些要求得以執(zhí)行。通過預(yù)防措施和持續(xù)改進(jìn),我們將始終保持產(chǎn)品的優(yōu)異品質(zhì),維護(hù)良好的居住和工作環(huán)境。 在環(huán)保方面,我們把重點放在廢氣廢水的排放、生產(chǎn)廢料處理、能源消耗等問題。我們致力于在這幾個方面一直不斷改進(jìn),最大限度地減少對環(huán)境的影響。
一勝百鼓勵組織中所有階層的經(jīng)理和工作人員,在商業(yè)決策過程中融合社會價值觀,為一勝百利益相關(guān)團(tuán)體實現(xiàn)積極和可持續(xù)的成果。 3P是一勝百的企業(yè)社會責(zé)任(CSR)之關(guān)鍵理念和底線,即Profit(經(jīng)濟(jì)利潤)、People(人群社區(qū))和Planet(地球環(huán)境)。
一勝百的企業(yè)社會責(zé)任主要行為:
﹣廢棄物的循環(huán)利用,體現(xiàn)在鋼材加工過程以及辦公節(jié)能設(shè)備之使用。
﹣打造利于工作改善、具備健康和安全意識的環(huán)境。
﹣為員工提供教育培訓(xùn),技能提升的機(jī)會。
﹣在工作場所推行并強(qiáng)化公平就業(yè)。一勝百支持與員工對話和協(xié)商,共享利益,鼓勵共創(chuàng)價值、加強(qiáng)創(chuàng)新與社會合作關(guān)系。
﹣ 一勝百對不同種族、性別、語言、信仰或者殘疾人士一視同仁,給予同等的機(jī)會。一勝百公司人事政策規(guī)定同一公司不得聘用有親屬關(guān)系的管理人員。裙帶關(guān)系和偏袒徇私等歧視性做法,有違一勝百奉行的機(jī)會均等、任人唯賢的宗旨。
﹣一勝百一向以積極、慷慨、長遠(yuǎn)的眼光,對開展制造業(yè)相關(guān)項目的大學(xué),從事材料研究的機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)機(jī)構(gòu)和社團(tuán)給予大力支持。